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    开放思维，开拓疆域，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是中大通净水企业的“希望工程”。中大通净水的学习文化鼓励员工分享知识，相互学习，共同成长。巩义市中大通净水材料有限公司结合自身实际情况，把提高中大通员工素质纳入中大通净水人才发展战略规划，无一事不学，无一时不学，无一处不学，成功之路也，逐步树立与中大通净水企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体中大通人自来水厂水处理行业主要技能水平。

   携手合作共赢，同心筑梦未来，为有效落实自来水厂水处理行业企业质量主体责任，持续提升巩义市中大通净水材料有限公司员工质量意识，加强中大通净水公司质量管理，保障中大通公司“品牌十年规划”稳步实施，中大通净水定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，你我多尽一份力，企业多耀一分光，努力营造中大通净水全员关注聚合氯化铝产品质量的良好氛围，贯彻自来水厂水处理聚合氯化铝产品有关质量行规和要求，点滴进步，成就非凡，学习培训提升中大通净水公司运行、维护质量管理水平，为促进中大通公司平稳供应持续提供有力保障。

   中大通净水提供丰富的学习资源，包括在线课程、书籍、杂志等，方便员工随时随地学习。 于都聚合氯化铝产品服务商 巩义市中大通净水材料有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持中大通员工个形成浓厚的学习氛围，克服挑战，裂变创新不止，并逐步形成具有中大通企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    智驱创新，学助突围​​，中大通净水通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强中大通员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升自来水厂水处理行业内的竞争力，培育中大通企业文化，一毫一厘求精准，一朝一夕铸永恒，推进中大通净水团队全员知识化进程，以成长为帆，扬企业之航，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。